咨询一次性伤残就业补助金工资标准-湖南省人民政府门户网站

信件公示

标题	咨询一次性伤残就业补助金工资标准
来信时间	2022-01-17	来信人	杨科
来信内容	工伤员工离职企业会涉及到一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。可根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十六条规定：终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果一个员工2012年1月受的工伤，经鉴定为工伤10级，其离职需要公司补偿6个月本人工资，其本人2021年1月离职。请问一次性伤残就业补助金的标准是按照该员工2012年1月前12个月的平均缴费工资还是按照其2021年1月其本人工资进行支付。另外《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条第一款规定十级伤残为7个月的本人工资，可《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十六条规定：十级伤残为6个月的本人工资，那企业到底是执行哪个标准？

受理回复

答复时间	2022-01-20
答复部门	省人力资源社会保障厅
答复内容	杨科网友，您好。现答复如下：根据《工伤保险条例》第六十四条、《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条规定，十级伤残工伤职工离职时其一次性伤残就业补助金由用人单位支付6个月的本人工资（即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资），如终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。来信中所提十级伤残为7个月的本人工资应为一次性伤残补助金，而不是一次性伤残就业补助金。