日前，湘潭市在韶山举办2020年湘潭市人才工作者能力提升培训班，传达人才工作最新政策，讲授部门和企业抓人才工作的方式方法，为人才工作者提供广泛沟通交流的平台。

　　近年来，湘潭市委、市政府大力实施“人才强市”战略，着力创新人才体制机制，全力优化人才工作环境，湘潭“人口小市、人才大市”的特质越发明显。据了解，2020年湘潭市积极推进海外引才引智工作，表彰奖励了11个出国留学人员来潭回潭创业项目，引进8个国（境）外智力项目；千方百计为人才成长发展搭建平，共向基层一线选派科技特派员435名，其中农业科技特派员308名，企业科技特派员102名，医卫科技特派员25名。此外，湘潭市不断加强对人才企业的关心和重视，疫情期间成功争取全省首笔“战疫芙蓉人才贷”信用贷款300万元，帮助5家企业申请“战疫芙蓉人才贷”低息贷款2420万元。2018年实施“莲城人才行动计划”以来，湘潭已认定高层次人才598人，并配套享受购房、子女就学、休假疗养、体检等政策优待。

　　湘潭市委组织部有关负责人表示，湘潭市将以服务打造“三个高地”为主攻方向，全力抓好引才聚才工作，采取政府组团、中介引才等方式，帮助企业引进一批急需紧缺人才，兑现人才引进奖励、住房补贴等各项引才政策；深化科技特派员等柔性引才方式，抓好市县两级科技特派员的选派，探索从在潭高校精准选派企业科技特派员，开展组团服务；持续加强和改进人才培养工作，着力加强优秀企业家、职业经理人、专家技术人才、高级技工等产业领域人才的培养力度，指导督促教育、卫健、司法、农业等系统壮大盘活人才队伍；主动融入长株潭人才一体化发展大局，省里即将出台长株潭人才一体化发展的指导意见，湘潭市将全力以赴抓好对接和落实，释放长株潭人才一体发展的最大红利，推动湘潭从“人才大市”向“人才强市”迈进。