近年来，涟源市充分发挥生态保护在精准扶贫、精准脱贫中的作用，以实现贫困村、贫困户增收为目标，认真落实生态扶贫各项政策，让广大贫困群众参与森林管护和林业产业发展，从中享受生态建设成果。

　　转岗就业带动脱贫。2016年、2017年，该市从建档立卡贫困人口中分别选聘生态护林员286名，安排护林员劳务工资1万元/人/年。在选聘过程中严把“三关”：一是把好选聘条件关。生态护林员选聘必须是建档立卡贫困人口；年龄必须在18-60岁之间，身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强；必须是政治素质良好，遵纪守法；必须是非文盲。二是把好选聘程序关。在选聘过程中严格按照公告、申报、审核、考察、评定、公示、聘任7个程序进行，做到顺序不倒、环节不少。三是把好考核关。建立生态护林员考核制度。采取电话抽查、现场检查和年终考评的方式进行考核，考核结果直接同管护工资挂钩。

　　发展产业拉动脱贫。为大力发展油茶特色产业扶贫，鼓励贫困村、贫困户或大户带动贫困村、贫困户发展油茶林，该市出台了《涟源市油茶产业扶贫规划（2017－2020年）》《涟源市2017年度发展油茶产业扶贫实施方案》等文件。2017年投入扶贫资金429.2万元，新造油茶林4184.6亩，共涉及贫困户744户，贫困人口2438人。2018年投入扶贫资金700万元，完成新造林面积12832亩，可实现3000余名贫困人口受益。

　　驻村帮扶促动脱贫。市林业局认真履行驻村帮扶主体责任，共派出2个帮扶工作队6名常驻队员和42名帮扶责任人，分别帮扶荷塘镇罗家桥村和金石镇双合村2个贫困村。2名下派一支书和4名常驻队员全部实行专职，与原工作岗位脱钩，集中人力、物力、财力，精准施策，确保两个贫困村脱贫。（文/吴交军）