湖南省以“湘产专场”激发民企人才创新创造活力

“民间高手”也能获评高级职称

　　近期，一场聚焦数字产业、智能电力设备产业、网络文学编辑等新兴产业的“湘产专场”高级职称评审会上，102名“民间高手”获评高级职称。

　　这是自2021年以来，湖南连续第4年开展“湘产专场”高级职称评审。

　　“湘产专场”不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，不作外语等限制要求，通过“一产一策”，把我省优势产业、新兴产业和地方特色产业中的民营企业人才评选出来，推动以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系建设，激发民企人才创新创造活力。

　　2700余人通过“湘产专场”获评高级职称

　　最近，有影视公司找到网络作家邓谦（笔名老慕）洽谈小说改编电影事宜。老慕2021年通过“湘产专场”获评网络文学专业副高职称后，又完成了两部小说的创作，还在大学开起了讲座。

　　而在此之前，对于没有学历、只会码字的老慕来说，评副高、到大学讲课是遥不可及的事。

　　省人社厅于2021年开展“湘产专场”产业人才评价，破常规、破“四唯”，遵循“干得好评得上”“怎么干怎么评”“谁用人谁评价”原则，开设评审绿色通道，强化对能力贡献的评价，进一步下放评审权限，给人才机制“松绑”。

　　去年，省人社厅在株洲开展通用航空等现代产业高级职称专场评审。凡从事通用航空等现代产业30年的民营企业专技人才，可不受学历、职称限制直接申报高级职称，最终100人获评高级职称。

　　株洲市人社局专技科长陈刚说，“湘产专场”充分发挥了职称评价“指挥棒”“风向标”作用，激发人才创新创造活力，也实现了新业态新产业职称评审“零”的突破。

　　目前，我省已开展九大领域15个专业“湘产专场”评审，2700余人取得高级职称，“一产一策”评审模式在全国推广。

　　拥有一技之长，就能拥有一席之地

　　“湘产专场”的另一大创新，是评价标准注重实干实绩。只要你拥有一技之长，就能拥有一席之地。

　　2023年，湖南桃花源农业科技公司副总经理吴合周，因在种业示范推广方面的业绩优秀，而没有受到申报职称年限影响，破格获评副高。他现正带领团队筹建湖南省高档优质香稻工程技术研究中心，同时主持实施常德市科技重大专项《高档优质香稻选育及产业化推广》。

　　破“四唯”，也立“新标”。通用航空等现代产业高级职称专场评审，也将“主持完成一项本单位关键项目或者重点项目，为单位取得经济效益300万元以上的”，是破格申报条件之一。

　　省人社厅副厅长周光明介绍，省人社厅正会同行业主管部门全力推进职称申报评价标准修订工作，将根据国家最新要求，结合我省实际，按照时间节点分系列分专业出台职称申报评价标准。

　　“坚持目标导向、问题导向、引领导向，全面梳理企事业单位和专业技术人才关注的难点堵点问题，有针对性地改进和完善职称评价标准，力争出台的职称标准条件做到‘跳一跳、够得着’，不过分拔高，也不随意降低，使专业技术人才能力和担任的工作职责相匹配。”周光明说。

　　人才评价，企业也有发言权

　　企业和产业发展最需要什么样的人才，企业最有发言权。

　　自2021年始，岳麓山种业创新中心等企业就作为牵头单位之一，主导作物种业产业的“湘产专场”职称评审。

　　“我们通过广泛征求行业专家意见，科学制定了评审细则，严格执行评审纪律，确保了评审结果公平公正。”该中心引才引智部负责人杨艳介绍，“湘产专场”提升了企业在人才评价服务中的话语权，改变了大而全的笼统评价指标，能提供更精准的人才评价服务。

　　我省正在探索制定靶向实施措施，破解申报渠道不畅、政策不了解、积极性不高等难题。去年，开展通用航空等“湘产专场”高级职称评审后，今年咨询了解该项职称评审政策的业内人士明显增多。

　　“预计参评人数肯定不少于去年，我们正在紧锣密鼓地准备今年的评审。”株洲市人社局专技科科长陈刚说。

　　省人社厅专业技术人员管理处处长侯自芳介绍，我省将遴选条件成熟的行业协会学会、专业化人才服务机构，探索由社会组织承接部分专场职称评审工作。

　　记者了解到，今年我省还将紧扣重点领域产业人才出台高级职称评审工作方案。例如，全年将围绕高端装备制造、硬质合金、化工、新一代半导体等产业，开展10场左右“湘产专场”职称评审，重点为“专精特新”企业、民营企业以及中小企业提供精准人才评价服务，确保职称评审改革落实落地。

　　（文/贺威 游江 袁江）