让产业带动岗位，让技能能评等级，让招人多的企业上榜，让工钱不被拖欠。

　　未来五年，真正落实就业优先，善待肯干的人。

　　近日，《湖南省就业促进和职业技能培训“十五五”规划》正式印发。到2030年，预计城镇新增就业325万人以上。

　　规划中重点提到，岗位要靠产业带动。石化、绿色矿业等传统产业更新设备，同步转岗培训；工程机械、轨道交通等优势产业拓展高质量岗位；长株潭打造就业集聚地，衡阳、岳阳培育就业增长极。每两年评选发布园区、国企、民企吸纳就业三张榜单，让真招人的企业被看见。

　　技能这一端，同样有实招。动态发布紧缺工种，引导院校调整专业；把培训、考证、就业串成一条链，让学的东西对得上缺的人；深入实施“新八级工”，畅通技能人才上升通道；发布技能人才薪酬参考标准，让技能有价可循。

　　就业服务，多维供给。部署推进“智汇潇湘 才聚湖南”系列行动，对离校未就业毕业生落实“1131”服务，对困难青年一人一档帮扶，多渠道促进高校毕业生就业；落实支持大学生创业“七个一”举措，对想创业的给予全链条支持；建强家门口的就业服务站，打造15分钟就业服务圈；推广“湘零相伴”零工服务，出台支持乡村车间发展的升级版政策。

　　权益保障，同样在加码。坚决纠治欠薪，让干完活的工钱拿得到手；依法纠正地域、身份、民族、性别、年龄等就业歧视，打击虚假招聘、“培训贷”“招转培”；规范平台算法和用工，把外卖骑手、网约车司机纳入保障。

　　这一系列部署，本质就是让产业带得动岗位，让技能换得到钱，让干活的人不吃亏。未来五年，吃香的不会是岗位名头，而是真本事。